当前日期时间
页内搜索
2015年全市人力资源社会保障改革要点及责任分工
作者:管理员    发布于:2015-12-02 18:01:26    文字:【】【】【

2015年是全面深化改革的关键之年。做好2015年人力资源社会保障改革工作的总体要求是:贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,围绕省厅和市委全面深化改革的总体部署,着力推动改革攻坚,提升改革质量,狠抓改革落实,务求人力资源社会保障改革取得新成效。

一、完善促进就业创业体制机制

1.根据省厅出台的政府投资和重大建设项目带动就业评估办法,出台咸宁市实施细则。(牵头单位:就业局)

2.适时降低失业保险费率。(牵头单位:就业局)

3.完善失业保险稳岗补贴政策。(牵头单位:就业科)

4.按照省厅统一部署,推进县(市、区)公共就业与人才服务机构整合。(牵头单位:人才中心)

二、健全社会保障制度

5.实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。(牵头单位:养老科)

6.出台《咸宁市被征地农民参加养老保险实施办法》,督促新被征地农民养老保险参保率达到100%。(牵头单位:稽核局)

7.推进医保医疗服务监控系统和定点药店监控系统建设,强化两定机构医保信息化监管措施,把日常稽核和日常处罚结合起来。(牵头单位:医保局、医保科)

8.探索完善我市补充工伤保险政策。(牵头单位:医保科)

9.启动全民参保登记计划,完善五险一单、一票征缴两表两签字制度。(牵头单位:稽核局)

三、推进人才政策和机制创新

10.按照省厅制定的湖北省高层次人才工程实施方案贯彻落实(牵头单位:专技科)。

11.落实省厅制定的高层次人才社会保险激励政策(牵头单位:法规科)。

12.继续推进基层卫生专技人员职称制度改革。(牵头单位:职称科)

四、深化人事制度改革

13.规范事业单位竞聘上岗程序和条件。(牵头单位:事业科)

14.建立事业单位特设岗位管理制度。(牵头单位:事业科)

15.按照省厅制定的事业单位处分和申诉工作实施办法,出台我市实施细则。(牵头单位:事业科)

五、健全工资收入分配制度

16.完善机关事业单位工资制度。(牵头单位:工资科)

17.制定和落实乡镇工作补贴制度。(牵头单位:工资科)

18.推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。(牵头单位:工资科)

19.完善司法体制改革过渡期内法官、检察官工资制度改革方案。(牵头单位:工资科)

六、健全劳动者权益保障机制

20.按照省厅出台的进一步规范企业裁减人员的政策抓好落实。(牵头单位:劳动关系和农民工工作科)

21.推进全面治理拖欠农民工工资问题。(牵头单位:劳动保障监察局)

七、推进自身建设改革

22.实行重大决策事项合法性、制度廉洁性、社会稳定风险三合一审查评估。(牵头单位:法规科)

23.建设市级网上综合服务大厅。(牵头单位:信息中心)

脚注信息

CopyRight © 2008
首页网址:www.qkfwyfzj.com
版权所有:青岛经济技术开发区人力资源服务网
备案号:鲁ICP备11011026号-1 地址:青岛市黄岛区水灵山路59号